中国芯片人才缺口大概30万
发布时间：2021-11-14 15:33:06 所属栏目：产品 来源：互联网
导读：7月4日下午，中芯国际集成电路制造有限公司（下称中芯国际）发布的《关于核心技术人员离职的公告》显示，核心技术人员（副总裁）吴金刚近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，吴金刚不再担任中芯国际任何职务。 消息一出，中芯国际核心
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7月4日下午，中芯国际集成电路制造有限公司（下称“中芯国际”）发布的《关于核心技术人员离职的公告》显示，核心技术人员（副总裁）吴金刚近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，吴金刚不再担任中芯国际任何职务。 消息一出，“中芯国际核心技术人员离职”冲上微博热搜。在全球晶圆（即制造硅半导体电路所用的硅晶片）代工厂中，中芯国际位列第四名。其也是中国大陆规模大、技术先进的集成电路制造企业。 中芯国际发布的社会责任报告显示，2018年公司员工流失率为22%，中芯国际上海地区员工流失率为52.2%。2019年虽有所下降，但仍有17.5%的流失率，上海依然是流失主阵地。 不仅中芯国际，全球最大的晶圆代工厂台湾积体电路制造股份有限公司（下称“台积电”）也面临人才流失问题。台积电发布的社会责任报告显示，2020年一年内新进人员离职率达到15.7%，未达“离职率不超过13.5%”的目标。 业内领先的芯片设计公司深圳市海思半导体有限公司（下称“海思公司”）也于最近推进“海思无级别启动脱密协议”。业内人士告诉新京智库，因为近两年初创企业挖人才现象严重，海思公司不得不提高防范措施。 （编辑：好传媒网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
