美国问华为,怎么现在5G收钱?
今年3月的时候,华为发布了《创新和知识产权白皮书》,这份白皮书里指出,为了推进5G技术的应用,令开放更加透明,同时,基于行业的保护和平衡发展,华为从今年开始对5G专利收取使用费。
美国听到这个消息,一下子就炸锅了,怒说华为之前不是说不收钱,怎么现在又要收钱。他们还在一边看不起中国的高科技企业,一边又在痴心妄想能免费使用我们的东西。
任正非倒是显得很淡定,也不跟他们急,在做交流论坛的时候,他就回应了5G收费的问题:“我们之所以这些年,没有向很多公司索要钱,是我们还忙不过来,我们发展太快了,当我们不忙的时候,我们有闲下来的时间,我们去给人家要点钱,可能要的也不一定多,不一定像高通那么多,我们少要一点吧。”
这个回答很幽默,现场的人都笑了,但华为确实是太忙了,忙于开发,没时间去考虑收不收费、怎么收费的问题,而其他国外的5G企业,一早就收费了,而且比华为收费贵得多。
华为提供适用于5G手机售价的合理百分比费率,单台许可费用上限2.5美元,我们再来看看其他欧美公司的收费,就会发现华为是真的厚道。爱立信,在他们的官网可以查到单台5G手机收费为5美金,诺基亚对5G手机就是每台专利费上限为3欧元,都比华为的贵得多。
美国人之所以急,说华为目前是全球通信领域的“大佬”也毫不夸张,就5G技术而言,华为至少领先了欧洲5年,美国3年,帮助了很多还没有研发出5G技术的国家搭建了平台,而且,华为还自主研发芯片、系统,正因为这一种强大,遭到了美国的嫉妒,于是华为才会被打压。
在华为之前,不少中国企业就遭到了美国的打压,曾经中兴就被美国芯片断供,直接让企业倒退了好几年。这一点任正非很清楚,他明白,要不被掐住脖子,首先就要脱离对美国的依赖,研发属于自己的东西。
于是,不管有多难和付出多少资金,任正非也坚持把研发放在第一位。此时,他也想到了另一个问题,那就是怎么才能把人才留在中国。
任正非的担忧并不是没有道理,国内技术人才流失的问题很严重,截至2019年,在美国的华人已经超过了550万人,其中,超过一半的人是从事技术类、管理类的工作,国内985高校的毕业生就有20多万人在美国高校和企业工作,美国8所顶尖高校就有超过320位华人教授。
这是活生生可以看到的数据和面对的问题,对此,任正非是很痛心的,他说:“我们经常从国外引进所谓高新技术,但到我们用了以后,才发现是我们中国鸡下的蛋,但我们却要为此付出高昂的费用,为什么就不能用中国鸡到中国下蛋呢?”
于是,任正非开展了“华为天才少年计划”。《任正非传》写到,华为对优秀的毕业生实行年薪制,年薪可超200万,这在行业内,对毕业生是史无前例,目的就是用高薪去吸引人才,正如任正非所说的,留住人才才能给国家留有未来。
2020年,任正非在坚持把华为的“鸿蒙生态班”建设在西北工业大学,因为西北工业大学有较为的科研人才,校风朴实,对国家深厚的情怀在国内顶级院校中也是有名的,人才流动少,这些年来,该校在国内也涌现了各种人才。
在西北工业大学挑选了学生后,任正非不仅让人安排了工程师授课,而且每个月给学生6000元的生活补贴,让学生没有了收入来源的后顾之忧。而且,还给了学生一个保证,那就是毕业后,都可以直接到华为工作,不用面试。在人才的培养上,华为不遗余力。
任正非就是这样一个令人尊敬的企业家,这么多年,不管美国怎么搞事情,他从来没有鼓吹反动美国,相反,他秉承的态度是,你越是打压我,我越是要超越你。
正如任正非所说:“要在茫茫黑暗之中,发出生命微弱的光,才能带领团队走向胜利。”
对于企业家来说,在巨变中不为风雨所动,保持理智和平静的大脑去思考,你越是急,就越容易落后别人的圈套从而受制于人,沧海横流,方显英雄本色,任正非就是这样一个人。
不管对于普通人还是对于创业者,任正非身上有很多值得我们去学习的品质,知名财经作家孙力科跟踪研究华为近十年,多次深入采访任正非,在支持下调研了华为近百万字的绝密资料,采访了华为各个阶段的关键人物,整理成了《任正非传》。 (编辑:好传媒网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |