诞生二十余载，在线招聘行业为何依然前路茫茫？ 独家

二是覆盖全生命周期的产品。要想取得更大发展，就需要把眼光放到更开放的领域。未来，网络招聘平台需要打通人才入学、毕业、求职、培训、跳槽的全生命周期服务，形成产品服务闭环，大幅提高三方沟通效率，更好的为B端和C端用户提供服务，提升用户粘性。

三是构建网络招聘生态圈。为了保持未来长期可持续发展，网络招聘平台的竞争不再只是业务模式创新之争，而是需要构建包含产业链上游的用人单位、中游的猎头服务人员以及下游的求职者三大人群生态圈。与多方谋求共同发展，打造更加和谐、良性的行业生态环境。

笔者认为，有机会也有危险，有前途也有迷茫。尽管目前一片萧条，几无亮点。但随着行业逐渐走向成熟以及外部环境提出更高的要求，借着移动互联网大浪的席卷之势，网络招聘行业总会在风口浪尖处崛起。

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（编辑：好传媒网）

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